一、什么是公务员政务处分法？

公务员政务处分法，是我国专门针对公务员在履行职务过程中违法违纪行为制定的法律。该法律旨在规范公务员的行为，维护国家机关的形象和权威，保障人民群众的合法权益。

二、政务处分法的适用范围

政务处分法适用于所有国家机关、人民团体、企事业单位、社会组织中担任公务员职务的人员，包括行政机关、审判机关、检察机关、军事机关等。

三、政务处分的种类

根据公务员违法违纪行为的性质、情节、后果等因素，政务处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。

四、政务处分的程序

1.事前审查：公务员在履行职务过程中，如有违法违纪行为，有关部门应进行事前审查。

2.调查核实：对涉嫌违法违纪的公务员，有关部门应进行调查核实。

3.审理决定：根据调查结果，有关部门应依法作出政务处分决定。

五、政务处分的法律依据

政务处分法依据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规制定，具体包括《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政监察法》等。

六、政务处分的法律效力

政务处分具有法律效力，受处分的公务员应当自觉接受处分，不得申诉。

七、政务处分的执行

政务处分决定生效后，有关部门应依法对公务员进行处分，包括降级、撤职、开除等。

八、政务处分的救济途径

公务员对政务处分决定不服的，可以向上一级机关或者监察机关申请复核，对复核决定不服的，可以向监察机关申诉。

九、政务处分的期限

政务处分的期限根据违法违纪行为的性质、情节、后果等因素确定，一般为一年至五年。

十、政务处分的法律后果

公务员受到政务处分的，可能会影响其晋升、考核、评定等。

公务员政务处分法的实施，对于维护国家机关的形象和权威，保障人民群众的合法权益具有重要意义。作为公务员，应时刻保持清醒的头脑，严格遵守法律法规，履行职责，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。