劳务派遣协议范本2019：全面解析与实用指南

一、劳务派遣协议

劳务派遣协议，又称派遣协议，是指用人单位与派遣机构之间，为满足用人单位的人力资源需求，由派遣机构派遣劳动者到用人单位工作，用人单位与派遣机构签订的协议。**将为您全面解析2019年劳务派遣协议范本，帮助您了解协议内容，保障自身权益。

二、协议主要内容

1.协议双方基本信息

协议双方应明确约定派遣机构名称、法定代表人、住所地、联系电话等基本信息，以及用人单位名称、法定代表人、住所地、联系电话等基本信息。

2.派遣岗位及人数

明确约定派遣岗位名称、岗位要求、派遣人数等，确保派遣人员符合岗位需求。

3.派遣期限

约定派遣期限，包括起始日期、终止日期，以及是否可以续签等。

4.派遣人员待遇

明确约定派遣人员的工资、奖金、津贴、社会保险、住房公积金等**待遇。

5.工作时间与休息休假

约定派遣人员的工作时间、休息休假制度，以及加班工资计算方式。

6.违约责任

明确约定双方违约责任，包括但不限于赔偿金、违约金等。

7.争议解决

约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

三、签订协议注意事项

1.仔细阅读协议内容，确保协议条款清晰、明确。

2.**派遣人员的权益保障，如工资、**待遇等。

3.确保协议中的违约责任条款合理，有利于维护自身权益。

4.协议签订后，双方应严格遵守协议约定，履行各自义务。

四、协议范本参考

以下为2019年劳务派遣协议范本，供您参考：

劳务派遣协议

甲方（派遣机构）：__

乙方（用人单位）：__

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、协议双方基本信息

（此处填写协议双方基本信息）

二、派遣岗位及人数

（此处填写派遣岗位名称、岗位要求、派遣人数等）

三、派遣期限

（此处填写派遣期限，包括起始日期、终止日期，以及是否可以续签等）

四、派遣人员待遇

（此处填写派遣人员的工资、奖金、津贴、社会保险、住房公积金等**待遇）

五、工作时间与休息休假

（此处填写工作时间、休息休假制度，以及加班工资计算方式）

六、违约责任

（此处填写双方违约责任，包括但不限于赔偿金、违约金等）

七、争议解决

（此处填写争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等）

八、其他约定

（此处填写其他约定事项）

九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__

乙方（盖章）：__

签订日期：__

通过以上内容，相信您对2019年劳务派遣协议范本有了更深入的了解。在签订协议时，请务必**自身权益，确保协议内容合法、合理。