一、职工法律知识竞赛的重要性

在当今社会，法律知识对于每一个职工来说都至关重要。为了提高职工的法律素养，增强法制观念，许多企业和单位都会定期举办职工法律知识竞赛。**将为您呈现一份职工法律知识竞赛试题及答案，帮助您在竞赛中脱颖而出。

二、职工法律知识竞赛试题及答案

1.劳动法基础知识

-问题：劳动合同签订后，用人单位是否可以随意解除合同？ 答案：不可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同，除非出现法定解除情形，否则不得随意解除。

2.工伤保险知识

-问题：职工在工作过程中发生意外伤害，如何申请工伤保险待遇？ 答案：职工应在受伤后第一时间向所在单位报告，单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.知识产权保护

-问题：企业员工在工作中是否可以不经授权使用他人的专利？ 答案：不可以。根据《中华人民共和国专利法》规定，未经专利权人许可，不得实施其专利。

4.消费者权益保护

-问题：消费者在购买商品时，发现商品存在质量问题，应该如何维权？ 答案：消费者可以与商家协商解决，若协商不成，可以向消费者协会投诉，或者向人民法院提起诉讼。

5.合同法知识

-问题：合同签订后，一方当事人是否可以单方面变更合同内容？ 答案：不可以。合同签订后，当事人应当遵守合同约定，除非双方协商一致或者出现法定变更情形。

6.环境保护法知识

-问题：企业排放污染物是否需要经过批准？ 答案：是的。根据《中华人民共和国环境保护法》规定，企业排放污染物应当符合国家和地方规定的排放标准，并取得排污许可证。

7.婚姻法知识

-问题：夫妻双方离婚后，子女抚养权如何确定？ 答案：离婚后子女抚养权由双方协商确定，协商不成的，由人民法院判决。

8.交通法规知识

-问题：机动车驾驶员在驾驶过程中，是否可以接打电话？ 答案：不可以。根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，驾驶员在驾驶过程中不得拨打接听电话。

9.消防安全知识

-问题：单位是否需要定期组织消防安全培训？ 答案：是的。根据《中华人民共和国消防法》规定，单位应当定期组织消防安全培训，提高员工的消防安全意识。

10.网络安全知识

-问题：网络用户是否可以随意侵犯他人隐私？ 答案：不可以。根据《中华人民共和国网络安全法》规定，网络用户应当依法保护他人隐私。

通过以上职工法律知识竞赛试题及答案，相信您已经对相关法律知识有了更深入的了解。在日常生活中，我们要时刻**法律知识，提高自己的法律素养，维护自身合法权益。