北京社保怎么扣的款

北京社保扣款详解：揭秘五险一金如何计算与扣除

一、社保扣款

社保，即社会保险，是我国为保障公民基本生活而设立的一种**制度。在北京，社保扣款主要分为五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。以下将详细解析这些费用的计算与扣除方式。

二、五险一金计算方式

1.养老保险：以职工本人缴费工资为基数，按照12%的比例缴纳。单位缴纳比例为16%。

2.医疗保险：以职工本人缴费工资为基数，按照2%的比例缴纳。单位缴纳比例为10%。

3.失业保险：以职工本人缴费工资为基数，按照0.2%的比例缴纳。单位缴纳比例为0.8%。

4.工伤保险：按照单位缴纳比例，一般为0.5%。

5.生育保险：按照单位缴纳比例，一般为0.8%。

6.住房公积金：以职工本人缴费工资为基数，按照5%-12%的比例缴纳。单位缴纳比例与个人相同。

三、社保扣款流程

1.职工所在单位按照上述计算方式，确定职工应缴纳的社保费用。

2.单位将社保费用缴纳至社保基金账户。

3.社保基金根据政策规定，将相应比例的社保费用返还给职工，作为其个人账户余额。

四、社保扣款注意事项

1.职工工资低于当地最低工资标准时，社保缴费基数按最低工资标准计算。

2.职工工资高于当地上年度社会平均工资3倍时，社保缴费基数按上年度社会平均工资3倍计算。

3.社保扣款需按时足额缴纳，否则将影响职工个人权益。

五、社保扣款调整

1.职工工资变动时，单位应及时调整社保缴费基数。

2.社保政策调整时，社保扣款比例也会相应调整。

六、社保扣款查询

职工可通过以下途径查询社保扣款情况：

1.社保官网查询。

2.社保卡查询。

3.联系单位社保负责人查询。

了解北京社保扣款的相关知识，有助于我们更好地维护自身权益。在实际操作中，职工应**工资变动、政策调整等因素，确保社保扣款正确无误。