上班途中什么算工伤

在忙碌的都市生活中，每个人都在为了生活奔波劳碌。对于上班族来说，每天通勤的时间是不可或缺的一部分。在上班途中，究竟什么情况算作工伤呢？下面，让我们一起来探讨这个问题。

一、何为工伤？ 工伤是指在劳动过程中，因工作原因受到的伤害。在上班途中，如果发生意外伤害，并且符合工伤认定的条件，那么就可以认定为工伤。

二、上班途中哪些情况算工伤？

1.在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，造成本人受伤或残疾的，可以认定为工伤。

2.在上下班途中，受到他人故意伤害，造成本人受伤或残疾的，可以认定为工伤。

3.在上下班途中，由于不可抗力因素（如自然灾害、恶劣天气等）造成本人受伤或残疾的，可以认定为工伤。

4.在上下班途中，由于用人单位安排的交通、住宿等条件不满足安全要求，造成本人受伤或残疾的，可以认定为工伤。

5.在上下班途中，因单位原因导致本人遭受突发**，造成本人受伤或残疾的，可以认定为工伤。

三、如何证明工伤？

1.提供上下班途中发生意外伤害的相关证据，如交通事故认定书、病历等。

2.提供证人证言，证明事故发生时的具体情况。

3.提供单位相关证明，如交通、住宿等条件不满足安全要求的证明。

四、工伤认定流程

1.意外发生后，及时向单位报告。

2.单位接到报告后，及时向所在地社会保险行政部门报告。

3.社会保险行政部门组织调查，认定是否构成工伤。

4.对认定为工伤的，按照相关规定给予工伤待遇。

五、工伤待遇

1.医疗费用报销。

2.工伤津贴。

3.一次性伤残补助金。

4.一次性工亡补助金。

在上班途中，遇到意外伤害，只要符合工伤认定的条件，都可以认定为工伤。了解工伤认定标准，有助于我们维护自身权益。希望**能为大家提供一定的帮助。