五险一金都是怎么扣的

五险一金，作为职场人的重要**，是大家普遍关心的问题。五险一金究竟是怎么扣除的呢？**将从五险一金的定义、构成、计算方法等方面，为您详细解答。

一、五险一金的定义

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险是社会保险，一金是住房公积金。这些**旨在保障职工的基本生活，提高生活质量。

二、五险一金的构成

1.养老保险：用于职工退休后的生活保障，包括基础养老金、个人账户养老金等。

2.医疗保险：用于职工及其家属的医疗费用报销，包括住院医疗、门诊医疗、生育医疗等。

3.失业保险：用于职工失业后的基本生活，包括失业保险金、失业补助金等。

4.工伤保险：用于职工因工受伤、患病等情况的医疗救治和生活保障。

5.生育保险：用于职工生育期间的医疗费用和生活保障。

6.住房公积金：用于职工购买、租赁住房，改善居住条件。

三、五险一金的计算方法

1.养老保险：以职工月工资为基数，按照一定比例缴纳，单位缴纳比例约为16%，个人缴纳比例约为8%。

2.医疗保险：以职工月工资为基数，单位缴纳比例约为10%，个人缴纳比例约为2%。

3.失业保险：以职工月工资为基数，单位缴纳比例约为0.5%，个人缴纳比例约为0.5%。

4.工伤保险：由单位缴纳，比例约为0.5%。

5.生育保险：由单位缴纳，比例约为0.7%。

6.住房公积金：以职工月工资为基数，单位缴纳比例约为5%-12%，个人缴纳比例约为5%-12%。

四、五险一金的缴纳和享受

1.缴纳：五险一金由单位代扣代缴，职工只需按时足额缴纳即可。

2.享受：职工在工作期间，按规定享受五险一金带来的各项**。

五险一金是职工的重要**，关乎我们的生活质量。了解五险一金的构成、计算方法以及缴纳和享受方式，有助于我们更好地保障自身权益。希望**对您有所帮助。