五险一金副县交多少

在我国，五险一金是企业和员工共同缴纳的社会保险和住房公积金，对于副县级公务员来说，缴纳的比例和金额是多少呢？下面就来详细解析一下。

一、五险一金

1.五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.一金：住房公积金。

二、五险一金缴纳比例

1.养老保险：副县级公务员个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为16%。

2.医疗保险：个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为10%。

3.失业保险：个人缴纳比例为0.5%，单位缴纳比例为1%。

4.工伤保险：个人不缴纳，单位缴纳比例为0.2%。

5.生育保险：个人不缴纳，单位缴纳比例为0.8%。

6.住房公积金：个人和单位缴纳比例一般为5%-12%，具体比例根据当地政策而定。

三、五险一金缴纳基数

五险一金的缴纳基数是根据副县级公务员的工资水平确定的，具体计算方式如下：

1.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴纳基数，一般以本人上一年度月平均工资为基数。

2.住房公积金的缴纳基数，一般以本人上一年度月平均工资为基数。

四、五险一金缴纳金额计算

以副县级公务员月平均工资为10000元为例，五险一金的缴纳金额如下：

1.养老保险：个人缴纳800元，单位缴纳1600元。

2.医疗保险：个人缴纳200元，单位缴纳1000元。

3.失业保险：个人缴纳50元，单位缴纳100元。

4.工伤保险：单位缴纳20元。

5.生育保险：单位缴纳80元。

6.住房公积金：个人和单位缴纳500元。

五、五险一金缴纳时间 五险一金的缴纳时间为每月的1日至15日，单位需在规定时间内缴纳。

六、五险一金查询

副县级公务员可以通过以下途径查询五险一金缴纳情况：

1.拨打当地社保热线。

2.登录当地社保官方网站。

3.到当地社保局查询。

七、五险一金待遇

1.养老保险：退休后按月领取养老金。

2.医疗保险：在职期间享受医疗保险待遇，退休后享受医疗保险待遇。

3.失业保险：失业期间可领取失业保险金。

4.工伤保险：在工作过程中发生工伤，可享受工伤保险待遇。

5.生育保险：生育期间可享受生育保险待遇。

6.住房公积金：可提取公积金用于购房、租房等。

八、五险一金调整 五险一金的缴纳比例和基数会根据国家政策进行调整，副县级公务员需**相关政策动态。

九、五险一金的作用 五险一金是保障副县级公务员权益的重要手段，有助于提高其生活水平，减轻家庭负担。

了解五险一金的相关政策，对于副县级公务员来说至关重要。**详细解析了五险一金的缴纳比例、基数、金额、查询方式、待遇等内容，希望能对大家有所帮助。