公司上的五险叫什么

在职场中，五险一金是我们权益的保障，它涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公司上的五险具体叫什么呢？让我们一一揭晓。

一、养老保险 养老保险，顾名思义，是为了保障退休后我们的生活水平。在职场上，我们每月都会缴纳一定比例的养老保险，到了法定退休年龄，就可以领取养老金。

二、医疗保险 医疗保险主要是为了减轻我们在生病时的经济负担。公司会为我们缴纳医疗保险，我们个人也需要缴纳一部分。当我们在医院就医时，医疗保险会为我们报销一部分费用。

三、失业保险 失业保险是为了保障我们在失业期间的基本生活。如果我们在职场上不幸失业，可以申请失业保险，以维持基本生活。

四、工伤保险 工伤保险是为了保障我们在工作中受到意外伤害时的权益。如果在工作中受伤，工伤保险会为我们提供医疗救治和经济补偿。

五、生育保险 生育保险是为了保障女性在生育期间和生育后的权益。女性在生育期间可以享受产假和生育津贴，男性也可以享受陪产假。

了解五险的具体名称后，我们再来谈谈如何享受这些**。以下是一些关键步骤：

1.办理社保卡：我们需要办理一张社保卡，这是领取各项**的基础。

2.缴纳社保：按时缴纳社保，确保我们的权益不受影响。

3.了解政策：了解各项社保政策，以便在需要时及时申请。

4.保持联系：定期**社保政策变动，保持与社保部门的联系。

5.享受**：在符合条件的情况下，积极申请各项**。

五险一金是我们职场生活的重要保障，了解五险的具体名称和如何享受这些**，有助于我们更好地维护自己的权益。希望这篇文章能对你有所帮助。