工伤骨折有什么赔偿

在日常生活中，意外伤害时常发生，其中工伤骨折是最常见的意外之一。工伤骨折究竟有什么赔偿呢？**将为您详细解析工伤骨折的赔偿问题，帮助您了解自己的权益。

一、工伤骨折赔偿范围

1.医疗费：包括治疗工伤所需的一切费用，如住院费、**费、药品费等。

2.误工费：因工伤导致的停工损失，按照一定比例计算。

3.护理费：因工伤导致生活不能自理，需要他人护理的费用。

4.残疾赔偿金：根据伤残等级，按照一定比例赔偿。

5.生活护理费：因工伤导致生活不能自理，需要他人长期护理的费用。

6.交通费：因工伤治疗需要，产生的合理交通费用。

7.住院伙食补助费：因工伤住院期间，按照规定标准给予的补助。

二、工伤认定及赔偿程序

1.向单位提出工伤认定申请，提交相关证明材料。

2.单位在收到申请后，应当自事故发生之日起30日内向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.社会保险行政部门收到申请后，应当在60日内作出工伤认定决定。

4.获得工伤认定后，向单位提出赔偿请求，单位应当在接到请求后30日内支付赔偿金。

三、工伤赔偿标准

1.医疗费：按照实际发生费用计算。

2.误工费：按照本人工资的一定比例计算，具体比例由省级政府规定。

3.护理费：按照本人工资的一定比例计算，具体比例由省级政府规定。

4.残疾赔偿金：根据伤残等级，按照伤残赔偿金基数的一定比例计算。

5.生活护理费：按照本人工资的一定比例计算，具体比例由省级政府规定。

四、工伤赔偿争议解决

1.双方协商：工伤赔偿双方可以协商解决赔偿事宜。

2.劳动仲裁：协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3.诉讼：仲裁不成，可以向人民法院提起诉讼。

工伤骨折的赔偿问题关系到工伤者的切身利益。了解工伤赔偿的相关规定，有助于保障工伤者的合法权益。在遭遇工伤骨折时，要积极维权，依法维护自己的权益。