杭州市生育工资怎么发

杭州市生育工资发放细则解读

随着我国人口政策的调整，越来越多的家庭开始**生育工资的相关问题。杭州市生育工资究竟如何发放？**将为您详细解读。

一、生育工资的构成

1.生育津贴 生育津贴是生育工资的主要组成部分，由生育保险基金支付。根据《杭州市生育保险管理办法》，生育津贴的发放标准为：女职工产假期间的生育津贴，按照职工生育前12个月月平均工资的80%支付。

2.陪产假工资 男职工享有陪产假，陪产假期间的工资由单位支付。陪产假工资的标准为：职工陪产假期间的工资，按照职工陪产假前12个月月平均工资的80%支付。

二、生育工资的发放流程

1.办理生育保险手续 女职工生育前，需到单位办理生育保险手续，并提交相关材料。

2.提交生育津贴申请 女职工生育后，需向单位提交生育津贴申请，并提供相关证明材料。

3.单位审核并发放 单位对女职工提交的生育津贴申请进行审核，审核通过后，将生育津贴发放至女职工的工资卡。

4.陪产假工资发放 男职工在陪产假期间，单位按照规定标准直接发放工资。

三、生育工资的领取时间

1.生育津贴 生育津贴自女职工生育次月起开始发放，直至产假结束。

2.陪产假工资 男职工在陪产假期间，每月按照规定标准发放工资。

四、生育工资的注意事项

1.生育津贴和陪产假工资的发放标准可能会有所调整，请**相关政策。

2.女职工生育期间，单位不得降低其工资待遇。

3.生育保险待遇的享受，需符合相关政策规定。

了解杭州市生育工资的发放细则，对于保障职工的合法权益具有重要意义。**详细解读了生育工资的构成、发放流程、领取时间及注意事项，希望能为广大职工提供有益的参考。在享受生育保险待遇的也要**政策动态，确保自身权益。